اعتصام

المسئولون يتجاهلوا اعتصام عمال شركة أمونسيتو العالمية

ان التنمية عملية اقتصادية واجتماعية وثقافية وسياسية شاملة تستهدف التحسين المستمر لرفاهية السكان بأسرهم والأفراد جميعهم على أساس مشاركتهم، النشطة والحرة والهادفة، في التنمية وفى التوزيع العادل للفوائد الناجمة عنها،وان الإنسان هو الموضع الرئيسي لعملية التنمية ولذلك فانه ينبغي لسياسة التنمية أن تجعل الإنسان المشارك الرئيسي في التنمية والمستفيد الرئيسي منها،وتنص الفقرة (1)من الماده (8) من اعلان الحق فى التنمية على انه "ينبغي للدول أن تتخذ، على الصعيد الوطني، جميع التدابير اللازمة لإعمال الحق في التنمية ويجب أن تضمن، في جملة أمور، تكافؤ الفرص للجميع في إمكانية وصولهم إلى الموارد الأساسية والتعليم والخدمات الصحية والغذاء والإسكان والعمل والتوزيع العادل للدخل. وينبغي اتخاذ تدابير فعالة لضمان قيام المرأة بدور نشط في عملية التنمية. وينبغي إجراء إصلاحات اقتصادية واجتماعية مناسبة بقصد استئصال كل المظالم الاجتماعية

وعلى الرغم من ان الاعلان العالمى لحقوق الانسان ينص قى المادة (23) منه على"1. لكل شخص حق العمل، وفى حرية اختيار عمله، وفى شروط عمل عادلة ومرضية، وفى الحماية من البطالة،2. لجميع الأفراد، دون أي تمييز، الحق في أجر متساو على العمل المتساوي،3. لكل فرد يعمل حق في مكافأة عادلة ومرضية تكفل له ولأسرته عيشة لائقة بالكرامة البشرية، وتستكمل، عند الاقتضاء، بوسائل أخرى للحماية الاجتماعية" الا ان المسئولين تجاهلوا مشكلة عمال الشركة الاقتصادية "أمونسيتو" وذلك منذ عام 2008 حيث فوجئ العمال يوم 22/6/2008 بانقطاع الكهرباء، وكذلك اعطاء إجازات لجميع العمال فاعترضوا، ولكن الادارة اكدت لهم أن البنك سيقوم باعاده تشغيل المصنع بعد الفصل في قضية عادل أغا، وأن البنك ملتزم بصرف مرتبات العمال لحين الفصل في القضية. وبالفعل، تم الحكم على عادل أغا بخمسة عشر عامًا، ورد الدين. ومنذ ذلك الحين، امتنع المفوضون عن الحضور للشركة، واقتصرت علاقتهم بها على التليفون،وكذلك تم تشريد 1200عامل، حيث امتنع البنك عن صرف مرتبات العمال

وصرح العمال بان لديهم العديد من المطالب منها صرف 4 شهور عن كل عام فى حالة تصفية الشركة فضلا عن دفع تأمينات العمال التي لم تسدد، بالاضافة إلى شراء مدد للعمال الذين لم يكملوا بعد مدة الخدمة التي يستحقون بعدها معاش وهي 19 عاما وصرف المرتبات من تاريخ توقف البنك عن سداد المرتبات و صرف مكافأة نهاية خدمة وتعد هذه المطالب مشروعه حيث تنص الماده (7) من العهد الدولى الخاص بالحقوق الاقتصاديه والاجتماعيه والسياسيه فى الفقره الاولى منها على ان " تعترف الدول الأطراف في هذا العهد بما لكل شخص من حق في التمتع بشروط عمل عادلة ومرضية تكفل على الخصوص: >مكافأة توفر لجميع العمال، كحد أدنى:"1" أجر منصفا، ومكافأة متساوية لدى تساوى قيمة العمل دون أي تمييز، على أن يضمن للمرأة خصوصا تمتعها بشروط عمل لا تكون أدنى من تلك التي يتمتع بها الرجل، وتقاضيها أجرا يساوى أجر الرجل لدى تساوى العمل، "2" عيشا كريما لهم ولأسرهم طبقا لأحكام هذا العهد

ولقد قام العمال باستخدام حقهم فى الاعتصام حيث اعتصم العمال صباح اليوم امام مقر مجلس الشورى واعتصم ذويهم امام مقر مجلس الشعب للضغط على أعضاء المجلس للتدخل لحل أزمتهم مع صاحب الشركة،وردد العمال عده هتافات منها "يا مبارك قول لسرور الشركات لازم تدور "، "آدى سياستك يا نظيف نيمتنا على الرصيف" و ذلك وسط اجراءات امن مشددة حيث فرضت قوات الأمن طوقا أمنيا حول العمال وذويهم تحسبا لوقوع أى أعمال قد تخرج عن النظام العام

والجدير بالذكر ان اليوم هو اليوم الخامس لاعتصام العمال حيث بدأ الاعتصام من امام النقابة العامة للغزل والنسيج بشبرا المظلات ووسط تجاهل المسئولين لاعتصامهم ومطالبهم قام العمال بنقل اعتصامهم أمام مجلس الشوى ومن الملاحظ ان اعداد المعتصمين تزيد، وينضم لهم الزوجات والأبناء حتى يحققوا مطلبهم الوحيد، وهو تشغيل الشركة مرة أخرى وصرف جميع مستحقاتهم المالية

كما صرح العمال بان يوم الاثنين القادم سيشهد حشدا من أسر وعمال أكثر من 1500 عدد من ألف عامل بالشركة سيخرجون للتظاهر أمام مجلسى الشعب والشورى بالضغط على أعضائهما بالتحرك وإجبار وزارة الاستثمار على اتخاذ قرارات عملية تجاه المستثمر السورى الأمريكى عادل أدهم والمديون من البنوك بعد أن هرب إلى الولايات المتحدة الامريكية